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모집의 어려움，젊은이를 모집하는 것이 더 어렵습니다.，이것은 최근 몇 년 동안 닝보 기업에 큰 문제가 되었습니다.。도박 사이트 추천의 관심을 끄는 방법、도박 사이트 추천을 지켜라，닝보 기업이 집중해야 할 주제가 됨。오늘，닝보의 일부 우수 기업이 어떻게 젊은 인재를 유지하는지 살펴보겠습니다.。

Joyson Group은 하드웨어에도 많은 노력을 기울였습니다.，왕젠펑 도박 사이트 추천그룹 회장, 중국미술학원 졸업，닝보 기업가 중 예술가로 불림。도박 사이트 추천이 지은 정원、마당과 하늘 정원은 예술적 감각과 독창성을 구현합니다.。

동시에，Joyson은 일련의 활동을 시작했습니다.，젊은이들을 일하게 만드는 것을 목표로 함、인생은 더 보람있습니다。도박 사이트 추천 강의실 정기 개최，Joyson은 종종 국제 유명인을 손님으로 초대합니다.，최첨단 기술 공유、관리 경험；주간，Joyson은 또한 회사 내 외국인 및 국내 직원을 조직하여 요가에 참여하도록 했습니다.、배드민턴 및 기타 활동，여가 시간을 풍요롭게 하세요。

Joyson Electronics의 글로벌 인사 담당 이사인 He Yi는 도박 사이트 추천이 제조 회사에 입사하기를 꺼리는 것에 대한 Joyson의 경험에 대해 이야기했습니다.，그는 생각한다，닝보는 주로 제조업을 기반으로 하는 도시입니다.，그러나 제조업은 전통적인 공장과 같지 않습니다.。미래，첨단 제조는 글로벌 발전의 엔진이 되어야 합니다。

"준성에서，우리는 국제적인 관점을 제공할 수 있습니다，회사의 지속적으로 발전하는 부문은 꾸준한 성장 여지를 제공할 수도 있습니다.，신에너지 차량、지능형 커넥티드 카는 미래의 확실한 발전 방향입니다，도박 사이트 추천은 조이스와 함께 갑니다，미래와 함께 걷는 것입니다.，그러므로，우리는 많은 도박 사이트 추천을 우리 팀에 합류시킬 수 있습니다.。"허이가 말했습니다。