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카지노 룰렛 사이트드 연구소가 주최한 2021년 고용 브랜드 창의 공모전 시상식이 최근 상하이에서 개최되었습니다.。반년간의 치열한 경쟁 끝에，조이슨전자는 약 600여개의 국내외 유명 기업 중에서 두각을 나타냈습니다，올해의 ​​'직원 경험 혁신상' 수상，Joyson Electronics가 이전에 "Best Employer Brand Video Award" 및 "Best Employer Brand Creative Copywriting Award"를 수상한 데 이어 세 번째 수상입니다.。직원 경험을 통한 지속적인 혁신，Joyson Electronics는 고용주 가치 제안을 구현합니다.，내부적으로 직원 만족도 향상、행복과 참여，Joyson의 카지노 룰렛 사이트드를 외부적으로 확립，동시에 인재 유치 강화、채용 효율성 향상。

"사업 개발 및 전략 구현，회사는 채용 및 고용에 대한 요구 사항이 더 높습니다.，내부적으로 응집력을 향상시키는 것도 똑같이 중요합니다.，이러한 이유로 우리는 카지노 룰렛 사이트딩을 장려합니다.、직원 경험 및 기타 측면에 대해 열심히 노력，노력하는 사람들을 위한 무대를 제공하기 위해 혁신적이고 포용적인 문화를 사용。" Joyson Electronics의 글로벌 인사 담당 이사인 He Yi가 말했습니다.，브랜드에 대한 이야기、인상을 강화하세요，통합하고 정렬하려면、프로그램 구성，혁신을 경험하기 위해、내부 및 외부 협업，회사는 올해 암묵적인 카지노 룰렛 사이트드를 명시적으로 만들기 위해 직원 경험 혁신 프로젝트에 중점을 둡니다.，카지노 룰렛 사이트드 및 가치 제안 통합 및 전달，일련의 체험활동과 연계，직원들이 고용주의 가치 제안을 느끼게 하세요，최종적으로 2차 전파를 통해 승화，카지노 룰렛 사이트드 개발 목표 추가 달성。

직원 경험 혁신 과정 중，카지노 룰렛 사이트yson은 직원의 자기 성장을 충분히 고려합니다.、개발 기회 및 숨겨진 이점과 같은 경험적 요구。He Yi는 다음과 같이 덧붙였습니다: "우리는 '카지노 룰렛 사이트ining 카지노 룰렛 사이트yson' 라인을 밀접하게 따르고 있습니다"，상호 성취를 위한 직원 가치 제안，전체 직원 경험을 실행 가능하게 만듭니다.、지속 가능하고 확산 가능。2021，조이슨은 '글로벌 우수사원 선발', '조이슨 토크', '조이슨 펀 투게더 패밀리 오픈 데이', '조이슨 서머 콘서트'를 성공적으로 개최，그리고 그림、사진 촬영, 대련 창작 등 주요 체험 활동，직원들이 회사의 발전 성과를 느낄 수 있도록 하세요。어디에서，홈오픈데이 실시간 방송 조회수 30,000회 돌파，그리고 여름 콘서트 횟수는 150,000회 이상입니다。”

그동안，비즈니스가 인텔리전스로 이동함에 따라、전기 및 기타 방향의 개발，Joyson Electronics는 인재 소개를 기계 공학에서 소프트웨어 개발로 확대했습니다.、전자 정보、통신공학, 인공지능 등 카테고리。최근 몇 년간 카지노 룰렛 사이트 가치 제안으로 형성된 브랜드 효과，Joyson Electronics는 국내외에서 5,300명 이상의 R&D 및 엔지니어링 인력을 Joyson에 유치했습니다.，스마트 조종석에 참여함、지능형 운전、신에너지 전자제어 및 자동차 안전 분야의 기술 연구개발 업무，인재 관점에서 회사의 R&D 역량 강화，기업이 더욱 스마트하게 운전할 수 있도록 지원、더 안전하고 친환경적인 여행 방법。

이 대회는 "4+1" 대회 선발 지수를 채택합니다，즉, 콘텐츠 작업、창의적인 디자인、소통전략、사용자 경험，및 1개의 타겟 지표。선택은 7개월 동안 지속되었습니다.，이번 공모전에는 국내외 유명 기업 549개사로부터 총 1,482개의 카지노 룰렛 사이트드 창작물이 출품되었습니다.。최종，68개사 118개 작품 디지털 창의성상 수상、통합커뮤니케이션, 종합브랜딩 등 3개 부문 총 15개 수상，Joyson Electronics 및 기타 세계적으로 유명한 여러 기업은 카지노 룰렛 사이트딩 분야에서 영향력과 성과를 거두는 선도적인 기업이 되었습니다.。