룰렛 게임

2019년 3월 7일, 룰렛 게임 닝보 조이슨전자 기업문화의 대표적인 활동 중 하나，“룰렛 게임SON TALKs 룰렛 게임ful Victory·Talk”는 7개의 이벤트를 연속으로 진행했습니다.，직원들 사이에서 매우 인기 있음。여신의 날을 기념하여，전 코카콜라 중국 인사부 이사 Yuan Xuejia가 룰렛 게임son에 초청되어 "최고의 결과를 얻으세요"에 대한 강연을 했습니다.，직장에서 여성을 위한 경력과 삶을 계획하는 방법을 설명。

“현재 룰렛 게임son 여성 직원의 평균 연령은 약 30세입니다.，이 단계의 여성，전문가뿐만 아니라，또한 자녀를 양육해야 할 수도 있습니다，중요한 가족 역할을 맡습니다。” 룰렛 게임son Talk 담당자 Zhang Jingjing이 말했습니다.，여성 직원은 일반적으로 가족과 마주해야 합니다.、경력 균형 문제，가능한 경력 병목 현상，또는 여성 리더십을 더 잘 향상시키는 방법에 대해 혼란이 있을 수도 있습니다.，이러한 이유로 회사는 특별히 Yuan Xuejia 여사를 초대하여 직원들에게 설교하고 그들의 의심을 해결하도록 했습니다.。

“우리는 첫 번째 단계에서 중국 공학원 학자인 Tan Jianrong 교수를 초대했습니다.，핵심 인공지능 기술 및 제품의 응용을 모든 사람에게 설명，행사에 참석한 약 200명의 직원이 계단실 전체를 가득 채웠습니다.。" 장징징이 말했습니다.，룰렛 게임son 직원은 학습을 좋아합니다.，그들의 지식、문화를 흡수하려는 열망은 그녀가 이 브랜드를 계속 홍보하는 동기가 되었습니다.；룰렛 게임son•은 향후 다른 국가로 홍보될 수도 있다고 말했습니다，조이슨의 문화 명함으로 제작。룰렛 게임son•개방적이고 고상하지만 직원의 발전 경로를 면밀히 따르며 활동이 점차 직원들의 마음 속에 문화적 가치 인식이 되도록 만든다고 말합니다.。

업계의 영향력 있는 인물을 초청하여，기술 리더，업계 전문가는 회사가 내부적으로 주제를 공유할 때까지 기다립니다.，조이슨·최첨단 기술을 포함한 주제로 연설、지식 공유、다채로운 삶과 행동의 변화 등。“우리 활동의 원래 의도는 서로를 돕는 것입니다.，공통 업적，지속적으로 혁신적인 직원 유치 및 육성，회사가 성공을 유지할 가능성을 높입니다.。"장징징이 소개함，룰렛 게임son에서 풍부한 기업 문화를 조성하기 위해 "문화적 인재" 접근 방식을 사용，회사 포용성과 다양성 반영。

지난 9월부터，학자들의 개인 설교 외에，룰렛 게임son•UISEE Technology의 공동 창업자도 초대했다고 합니다、회장、CEO 우 간샤，시간관리의 달인 예지，사진 전문가 한송，SAP Silicon Valley Innovation Center의 수석 데이터 과학자 Wu Xuening 및 기타 비즈니스 임원 또는 기술 전문가가 지식을 공유하기 위해 왔습니다.。이러한 지식과 그 뒤에 숨은 영감은 룰렛 게임son 직원의 지속적인 혁신이 되었습니다、경력 개발을 위한 모든 자양분。

이해한 대로，즐거운 승리를 제외하고는·말씀하셨습니다，이문화교류회、직원 홈、뷔페 레스토랑、도서관、피트니스 센터、각종 사회단체 및 각종 축제 등，이 회사들은 일합니다、지속적인 생활환경 개선，룰렛 게임son Electronics는 직원들에게 성장과 개인 발전을 위한 넓은 공간을 제공합니다.，그리고 조화로운 노사관계를 창출하기 위한 선진기업의 노력의 특징，진심으로 직원의 이익을 추구합니다。